Browsing Tag

نصیر احمد څپاند

مقالې

پرمختللی؛ د بشري سرچینو له اداري رول څخه تر ستراتیژیک شراکت پورې

admin
پرمختللی HRBP؛ د بشري سرچینو له اداري رول څخه تر ستراتیژیک شراکت پورې سریزه په پخواني ډول د بشري سرچینو (HR) څانګه تر ډېره د کارکوونکو د استخدام، حاضري، رخصتیو، معاشونو، اسنادو او نورو اداري چارو مسئولیت درلود. خو د ادارو اړتیاوې او…
مقالې

د اداري اخلاقو په چوکاټ کې د ټوکو حدود

admin
د اداري اخلاقو په چوکاټ کې د ټوکو حدود کله چې خوش‌طبعي د شخصیت او سازماني فرهنګ د کمزورۍ لامل شي سریزه اداري اخلاق د هرې بریالۍ ادارې او سازمان د دوام، اعتبار او پرمختګ بنسټ جوړوي. هغه اداره چې په کې متقابل درناوی، مسؤلیت‌پالنه او مسلکي…
مقالې

د باور ساتلو هنر؛ مشران څنګه ستونزمنې خبرې په بریالیتوب ترسره کړي؟

admin
سریزه رهبري یوازې د پرېکړو کولو او دندو د وېشلو نوم نه دی، بلکې د خلکو ترمنځ د باور رامنځته کول او ساتل هم د یوه بریالي مشر مهم مسؤلیت دی. هر مشر په خپل کاري ژوند کې له داسې خبرو سره مخ کېږي چې ترسره کول یې اسانه نه وي؛ لکه یو کارکوونکي ته…
مقالې

ولې باور له استعداد څخه ډېر مهم دی؟

admin
ولې باور له استعداد څخه ډېر مهم دی؟ د بریالي ټیم او سازمان د جوړولو راز سریزه په هر کاري چاپېریال کې باور د سالمو اړیکو، اغېزمنې همکارۍ او دوامدارې بریا بنسټ ګڼل کېږي. که د مدیرانو او کارکوونکو ترمنځ متقابل باور موجود وي، د کار…
مقالې

ولې د وخت مدیریت ډېری طریقې د لوړو لاسته راوړونکو کسانو لپاره اغېزمنې نه وي؟

admin
ولې د وخت مدیریت ډېری طریقې د لوړو لاسته راوړونکو کسانو لپاره اغېزمنې نه وي؟ لیکواله: سنتیا پونګ (Cynthia Pong, JD) سرچینه: فوربز (Forbes) چمتوکوونکی: نصیر احمد «څپاند» لنډیز ډېری هغه کسان چې په ژوند او کار کې لوړې لاسته راوړنې…
مقالې

د مصنوعي ځیرکتیا ستراتیژي د بشري ځواک ستراتیژي ده؛ نو د بشري سرچینو ونډه پکې حیاتي ده

admin
د مصنوعي ځیرکتیا ستراتیژي د بشري ځواک ستراتیژي ده؛ نو د بشري سرچینو ونډه پکې حیاتي ده لیکواله: ماریا کولاکورچیو سرچینه: فوربز د بشري سرچینو شورا چمتوکوونکی: نصیر احمد «څپاند» نن سبا په ادارو کې د مصنوعي ځیرکتیا د کارونې غوښتنه تر…
مقالې

د مصنوعي ځیرکتیا پر بنسټ د تدارکاتو بشپړ چوکاټ جوړول

admin
د مصنوعي ځیرکتیا پر بنسټ د تدارکاتو بشپړ چوکاټ جوړول؛ یوازې ډیجیټلي بدلون نه، بلکې د فکر کولو بنسټیز بدلون لیکواله: پراجکتا وادیتوار چمتوکوونکی: نصیر احمد «څپاند» قدرمنو لوستونکو! تاسو ټول د تدارکاتو له نوم او ارزښت سره بلد او آشنا…
مقالې

د همکارۍ او باور پر بنسټ د کاري کلتور د رامنځته کولو ۲۰ اغېزمنې لارې

admin
د همکارۍ او باور پر بنسټ د کاري کلتور د رامنځته کولو ۲۰ اغېزمنې لارې سرچینه: فوربز د بشري سرچینو شورا سریزه همکاري او باور د هرې بریالۍ ادارې د کاري چاپېریال بنسټیز عناصر دي. دا دواړه په خپله نه رامنځته کېږي، بلکې د اغېزمنې رهبرۍ،…
مقالې

د مذاکرې هنر

admin
د مذاکرې هنر (The Art of Negotiation) د مذاکرې هنر څه شی دی؟ سرچینه: د هاروارډ د حقوقو ښوونځي د مذاکرې پروګرام د مذاکرې هنر موږ سره مرسته کوي چې د خبرو اترو او معاملې کولو په بهیر کې د احتمالي ګډوډیو او ناڅاپي حالاتو سره ځان عیار…
مقالې

د ټولنیزو رسنیو بازارموندنه

admin
د ټولنیزو رسنیو بازارموندنه (Social Media Marketing - SMM) تعریف، کاري څرنګوالی، ګټې او ننګونې لیکوال: آدم هېز (Adam Hayes) سرچینه: Investopedia نېټه: ۲۱ مارچ ۲۰۲۶ د ټولنیزو رسنیو بازارموندنه (SMM) څه ده؟ د ټولنیزو رسنیو بازارموندنه…