نصيراحمد څپاند

پخوا وختونه، لکه د زړونو موسم... لکه د سهارونو نرم نسیم، لکه د ناوې شرمېدلې مسکا، لکه د خاورې د عطرونو ژور خوند... زما وطن… زما خواږه افغانستان، ته به لکه يو پټ راز وې، چې د هرې کوڅې له ګوټ نه به د مينې یوه معصومه صدا راپورته کېده،…

په یوه اداره کې مؤثره همکاري د پرمختګ، موثریت او د سالمې ادارې د چلښت بنسټیز اصل بلل کېږي. خو کله چې همکاران له یو بل سره همکاري ونه کړي، دا چاره نه یوازې د کار جریان ګډوډوي، بلکې د ادارې کاري فضا هم متاثره کوي او د منفي رقابت، بې‌باورۍ او…

پېرودونکی تل سم دی – یو شعار، یو واقعیت، که یوه تېروتنه؟ سريزه: «پېرودونکی تل سم دی» یو له هغو پیاوړو شعارونو څخه دی چې د شلمې پېړۍ له لومړیو څخه تر ننه پورې د بازارموندنې، پلور او خدماتو په سکتور کې پراخ شهرت لري. دا جمله، که څه هم ساده…

نړېوال نظم یو جامع مفکوروي، سیاسي او حقوقي چوکاټ دی چې د دولتونو، نړیوالو سازمانونو، او نورو نړیوالو لوبغاړو تر منځ د اړیکو او تعاملاتو اصول، قواعد او ارزښتونه تنظیموي. دا نظم هڅه کوي چې نړیوال ثبات، سوله، همکاري، او عدالت تأمین کړي. د…

د نړیوالو اړیکو پوهان، د نظرونو او مکتبونو له توپیر سره سره، له ډېرې مودې راهیسې د "نړیوال نظم" (International Order) له مفکورې سره ژوره لیوالتیا لري. په عمومي کچه، نړیوال نظم د هغو لارو چارو یو ډول منظم تکرار، وړاندوینه‌کېدنه او ثبات ښيي…

د نړیوالو اړیکو پوهان، د نظرونو او مکتبونو له توپیر سره سره، له ډېرې مودې راهیسې د "نړیوال نظم" (International Order) له مفکورې سره ژوره لیوالتیا لري. په عمومي کچه، نړیوال نظم د هغو لارو چارو یو ډول منظم تکرار، وړاندوینه‌کېدنه او ثبات ښيي…

نړیوال نظم یوه داسې مفکوره ده چې د نړیوالو اړیکو پوهان یې له ډېر پخوا راهیسې څېړي، خو هر نسل، هر سیاسي جریان، او هر نړیوال تحول، دې نظم ته نوې بڼه ورکړې ده.که نړیوال نظم د اصولو، ارزښتونو او تعاملاتو یو منظم چوکاټ وي، نو دا چوکاټ په هرو…

سریزه په نړیوال سیاست کې د رسمیت پېژندنه (Recognition) د یوه دولت یا حکومت لپاره یو خورا مهم، حقوقي او ستراتیژیک اقدام ګڼل کېږي. دا بهیر نه یوازې له یو نظام سره د سیاسي او دیپلوماتیک تعامل دروازې پرانیزي، بلکې د نړیوال مشروعیت، اقتصادي…

هیڅ اداره، که هغه خصوصي وي که دولتي، تر هغو نه شي بریالۍ کېدای چې کارکوونکي یې د خپلې دندې پر وړاندې ژمن، صادق، او مسؤلانه چلند ونه لري. اداري پرمختګ یوازې د مشرانو له هوډ او پالیسۍ سره تړلی نه وي، بلکې د هر هغه کارکوونکي له کردار، همت او…

هر انسان د خپل ژوند په اوږدو کې له خلکو سره راشه درشه لري. دا راشه درشه یوازې د خبرو تبادله نه ده، بلکې یوه رواني او اخلاقي تبادله هم ده. هغه څه چې موږ یې له ځان وروسته پرېږدو، یوازې مادي شېان نه دي، بلکې زموږ سلوک، زموږ یاد، زموږ چلند او…