اداري رهبرانو اشتباهات هغه ناسم کړنې یا پرېکړې دي چې د ادارې په فعالیتونو، کارمندانو، او موخو باندې منفي اغېزه کوي. د دې ډول ستونزو د مخنیوي لپاره اړینه ده چې د دغو اشتباهاتو رېښې وپېژندل شي او د حل لارې چارې ورته وموندل شي.
د اداري رهبرانو عامې اشتباهات:
۱. د لید نشتوالی یا نه واضح کول
که رهبران واضح لید او اوږدمهاله هدف ونه لري، کارمندان هم د خپل کار اصلي هدف ته نه پوهېږي، چې له امله یې ګډوډي رامنځته کېږي.
۲. کمزوری ارتباطات
که رهبران په سمه توګه د نظرونو تبادله ونه کړي یا د خپلو موخو او پلانونو په اړه وضاحت ورنه کړي، دا د ټیم په فعالیتونو منفي اغېزه کوي او ګډوډي زېږوي.
۳. د کارمندانو د نظرونو ارزښت نه ورکول
په ډېرو ادارو کې رهبران د خپلو ټیټ رتبه کارمندانو نظرونه له پامه غورځوي، چې د کارمندانو د ناامېدۍ، د ټیم د کمزوري، او د کار د کیفیت د ټیټوالي لامل ګرځي.
۴. پر وخت پرېکړې نه کول
ځینې رهبران د پرېکړو کولو لپاره زیات ځنډ کوي یا بېړنۍ پرېکړې کوي چې د شواهدو او معلوماتو پرته وي. دواړه حالتونه د ادارې لپاره ستونزې جوړوي.
۵. زیاته تمرکز پر کنټرول
د کارمندانو د هر کار د څارنې هڅه (Micromanagement) د هغوی خلاقیت او موثریت کموي او د ټیم په منځ کې د باور فضا له منځه وړي.
۶. د زده کړې او پرمختګ لپاره وخت نه ورکول
هغه رهبران چې یوازې په پایلو تمرکز کوي او د زده کړې، روزنې، او پرمختګ لپاره وخت نه ځانګړی کوي، د کارمندانو مهارتونه محدودوي.
۷. د مسؤلیتونو د وېش ناسم مدیریت
که د کار مسؤلیتونه د افرادو وړتیاوو او مهارتونو ته په پام سره ونه وېشل شي، دا د ټیټ کیفیت او ناکامۍ لامل ګرځي.
۸. د بریاوو او تېروتنو ناپېژندنه
رهبران چې د خپلو کارمندانو بریاوې نه ستایي یا د تېروتنو څخه درس نه اخلي، د ټیم په روحیه ناوړه اغېزه کوي.
د دې اشتباهاتو د مخنیوي لارې چارې:
۱. د واضح اهدافو ټاکل او د هغې په اړه له ټیم سره خبرو اترو ته لومړیتوب ورکول.
۲. د کارمندانو د نظرونو منل او د هغوی وړتیاوو ته درناوی کول.
۳. د اړیکو ښه کولو لپاره یوه خلاصه او رڼه فضا رامنځته کول.
۴. د پرېکړو په کولو کې د معلوماتو او شواهدو پر بنسټ عمل کول.
۵. د باور فضا جوړول او د کارمندانو خپلواکۍ ته ارزښت ورکول.
۶. د زده کړې، روزنې، او پرمختګ لپاره ځانګړی بودیجه او وخت برابرول.
یادونه:
رهبر د ټیم بنسټ دی، او د هغه هره کړنه د ټیم په پایلو اغېز کوي. بریالی رهبر هغه څوک دی چې نه یوازې د ستونزو پېژندنه وکړي، بلکې د حل لارې هم ورته ولټوي.
د دعوت رسنیز مرکز ملاتړ وکړئ
له موږ سره د مرستې همدا وخت دی. هره مرسته، که لږه وي یا ډیره، زموږ رسنیز کارونه او هڅې پیاوړی کوي، زموږ راتلونکی ساتي او زموږ د لا ښه خدمت زمینه برابروي. د دعوت رسنیز مرکز سره د لږ تر لږه $/10 ډالر یا په ډیرې مرستې کولو ملاتړ وکړئ. دا ستاسو یوازې یوه دقیقه وخت نیسي. او هم کولی شئ هره میاشت له موږ سره منظمه مرسته وکړئ. مننه
د دعوت بانکي پتهDNB Bank AC # 0530 2294668 :
له ناروې بهر د نړیوالو تادیاتو حساب: NO15 0530 2294 668
د ویپس شمېره Vipps: #557320 :
Support Dawat Media Center
If there were ever a time to join us, it is now. Every contribution, however big or small, powers our journalism and sustains our future. Support the Dawat Media Center from as little as $/€10 – it only takes a minute. If you can, please consider supporting us with a regular amount each month. Thank you
DNB Bank AC # 0530 2294668
Account for international payments: NO15 0530 2294 668
Vipps: #557320
Comments are closed.