Browsing Tag

نصيراحمد څپاند

په اداراتو او سازمانونو کې د اخلاقي چلند ارزښت

سریزه لکه څنګه چې موږ او تاسو ته څرګنده ده، په ځینو ادارو او سازمانونو کې د ځینو کارکوونکو له لوري له خپلو همکارانو (مامورینو) او مشترکینو سره ناوړه چلند، ناسمه او تنده لهجه کارول کېږي. دا ډول سلوک نه یوازې د ادارې پر حیثیت او اعتبار منفي…

په سازمان او د کارکوونکو د انګېزې په لوړولو کې د بونس(بخششي) معاش رول

په دولتي او غیر دولتي ادارو کې د چارو د ښه پرمختګ، د کاري انګېزې د لوړولو او د کارکوونکو د تشویق لپاره ډېری وخت د بخششي یا بونس معاش ورکول کېږي. زموږ په هېواد کې په ځینو بودجوی او غیر بودجوی ادارو لکه بانکونو او د مخابراتو خصوصي شرکتونو کې…

د وخت د مدیریت ډولونه او پر تولید او جنسیت یې اغېزې

انسانان د وخت د مدیریت په اړه یو شان فکر نه لري. ځینې خلک وخت ته ډېر دقیق او منظم ګوري، خو ځینې نور بیا وخت د اړیکو او حالاتو له مخې کاروي. نامتو انسان‌پېژندونکي ادوارد ټي هال د وخت د درک دوه مهم ډولونه بیان کړي دي: ۱. مونوکرونیک وخت…

څنګه له کارکوونکو رښتینی نظر (فیډبک) واخلو؟

څنګه له کارکوونکو رښتینی نظر (فیډبک) واخلو؟ د رهبرۍ یو ساده خو اغېزمن تخنیک لیکوال: Mark Murphy چمتوکوونکي او نچوړ: نصيراحمد څپاند  سریزه په ډېرو ادارو کې مشران فکر کوي چې دوی د کارکوونکو نظرونو ته ارزښت ورکوي او هر وخت د فیډبک…

بیروکراسي (اداري سیستم)

بیروکراسي هغه اداري نظام ته ویل کېږي چې پکې چارې د ټاکلو اصولو، قوانینو، طرزالعملونو او رسمي سلسلې له مخې تنظیم او پر مخ وړل کېږي. ساده تعریف: بیروکراسي یعنې: اداره د مقرراتو، مراحلو او رسمي کړنلارو پر بنسټ چلېږي، نه د اشخاصو د شخصي…

مومیایي (موملایي) څه شی دی؟

مومیایي چې په عامه توګه ورته موملایي هم ویل کېږي، یوه طبیعي او شفا بښونکې ماده ده چې تر ټولو ښه ډول یې د افغانستان په غرونو کې موندل کېږي. دې مادې ته شیلاجیت هم وايي. د شیلاجیت نوم د سانسکریت له ژبې څخه اخیستل شوی او مانا یې د غره شیره ده.…

د عصري بشري منابعو مدیریت تاریخچه او رامنځته کېدل

سريزه: بشري منابعو مدیریت (HRM) نن ورځ د هر سازمان د بریا یو اساسي او ستراتیژیک بنسټ بلل کېږي، خو دا تل داسې نه و. پخوا دا یوازې د استخدام، معاش او اداري چارو پورې محدود و، خو د وخت په تېرېدو سره یې پراخ بدلون وکړ او اوس د سازمان د پرمختګ،…

د عصري بشري منابعو مدیریت تاریخچه او رامنځته کېدل

سريزه: بشري منابعو مدیریت (HRM) نن ورځ د هر سازمان د بریا یو اساسي او ستراتیژیک بنسټ بلل کېږي، خو دا تل داسې نه و. پخوا دا یوازې د استخدام، معاش او اداري چارو پورې محدود و، خو د وخت په تېرېدو سره یې پراخ بدلون وکړ او اوس د سازمان د پرمختګ،…

پیسې او خوشالي؛ پخوانۍ افسانه که یو پېچلی حقیقت؟

«پیسې خوشالي نه راولي» دا جمله له کلونو راهیسې د خلکو ترمنځ مشهوره ده. دا خبره زیاتره د کم‌عاید لرونکو خلکو له خولې اورېدل کېده او کله ناکله د اقتصادي ستونزو د زغملو لپاره د تسل په توګه کارېده. خو کله چې د نړۍ تر ټولو شتمن کسان، لکه ایلان…

د بانکنوټونو ساتنه؛ د ملي شتمنۍ ژغورنه

پیسې یوازې د راکړې ورکړې وسیله نه ده، بلکې ملي شتمني ده. هر افغانی بانک‌نوټ د هېواد له اقتصاد، زحمت او ارزښت سره تړاو لري. کله چې موږ بانکنوټونه شلولو، لیک پرې کوو، سوځوو یا یې بې‌پروا کاروو، په اصل کې خپله ملي شتمني زیانمنوو. وروستۍ…