مقالې

د ځوانانو ترمنځ سیاسي يووالی یو پياوړی ځواک، د سولې او ثبات د ملاتړ لپاره انرژي او د پخلاینې او تفاهم سرچينو ته وده ورکوي د وروسته پاتې ټولنو د پرمختګ په لار کې يو ستر خنډ هغه…

د شرکت د دندو اداره کول او د کارمندانو اداره کول د شرکت مدیرانو او سازمانونوادارو یو له اصلي دندو څخه دی. د مدیر مسلکي تجربه، دوره او عملي تخصص د شرکت مدیریت نسبتا ساده او په غوره…

سوپېر نوفا Supernova pdf ديپلوم انجينېر اسدالله ملکزی

   ۲۰۲۳/۱۲/۱۹ د میر اکبر خیبر د قتل په ارتباط د سیاسنګ په کتاب چی ښاعلی رحمت اریا، په پښتو ژباړلی یوه کوچنی کره کتنه عبدالحمید محتاط. مونږ افغانان یوه لویه بدبختی لرو هاغه دا چی…

په یوه هېواد کې تل د جګړو او تاوتریخوالي زیاتوالی او همدا شان د ثبات او پرمختګ مخینه په کورنیو او بهرنیو عواملو پورې اړه لري. د یوه هېواد په ثبات کې کورني ټولنیز، فرهنګي،…

د لوږې څونامي ویره او زموږ د خلکو تش‌لاس د لوږې‌څونامي ۳۷مه برخه په افغانستان کې سړو، لوږې څونامي او له گاونډیو هېوادونو د نویوکډوالو فشارونو لاسونه سره یو کړي او ورځ تربلې د…

د نظامونو د نسکوريدو پايلو ته په کتو داسې معلومیږي چې زموږ د ستونځو نوعيت رنګ او حجم  تغير مومي خو ستونځې په يو او بل ډول تلپاتې دي او لاهم زياتيږي. دلته هر حاکم ارګ ته له رارسيدو…

د ستراتیژیک بشري منابعو مدیریت هغه پروسه ده چې د هرې ادارې د بشري منابعو څانګې سره مرسته کوي ترڅو د ستراتیژیک پلان جوړونې، مشرتابه پراختیا، د وړتیا مدیریت، سازماني ډیزاین او د…

دولتي شرکتونه د هېوادونو په اقتصادي وده، په ځانګړي ډول د افغانستان په اقتصادي وده ، بشپړ استخدام ، خدماتو وړاندې کولو او د   ملي بودجې په تمویل کې رغنده رول لري، له نن څخه څو لسیزې…

         امیر عبدالرحمن خان، که څه هم چي د معاصر افغانستان، عصري ادارې او پوځ موسس بلل کیږي او د هغه په دوره کي ډېر زیات اداري، سیاسي او صنعتي اصلاحات راغلي دي مګر نظام یې دومره…