بیروکراسي (اداري سیستم)

بیروکراسي هغه اداري نظام ته ویل کېږي چې پکې چارې د ټاکلو اصولو، قوانینو، طرزالعملونو او رسمي سلسلې له مخې تنظیم او پر مخ وړل کېږي.
ساده تعریف:
بیروکراسي یعنې: اداره د مقرراتو، مراحلو او رسمي کړنلارو پر بنسټ چلېږي، نه د اشخاصو د شخصي خوښې له مخې.
مهمې ځانګړنې:
قانون محوري: هر کار د قانون او ټاکلو اصولو له مخې ترسره کېږي
سلسله مراتب: هر څوک خپل مشخص مقام، صلاحیت او مسؤلیت لري
رسمي کړنلارې: کارونه د ټاکلو فورمو او مراحلو له لارې سرته رسېږي
بې‌طرفي: پرېکړې شخصي نه، بلکې قانوني او عادلانه وي
اسنادي سیستم: هر کار ثبتېږي او مستند ساتل کېږي
د بیروکراسۍ ګټې:
تخصص او مسلکيتوب ته وده ورکوي
اداره منظم او منسجم ساتي
ثبات او دوام تضمینوي
پرېکړې عقلاني او پر اصولو ولاړې وي
شخصي اړیکې او تعصب کموي
د بیروکراسۍ زیانونه:
ډېر رسمیت او سختوالی رامنځته کوي
انعطاف کموي او بدلون سختوي
د کار بهیر ورو کوي او ځنډ رامنځته کوي
قوانین او طرزالعملونه ځینې وخت ډېر پېچلي وي
ځینې مقررات مبهم او ستونزمن وي
پايله کې ويلي شو چې بیروکراسي یو مهم او ضروري اداري سیستم دی، ځکه اداره منظموي او د قانون حاکمیت تضمینوي.
خو که دا سیستم ډېر سخت، پېچلی او له انعطاف پرته شي، نو د کار د ځنډ، بې‌اغېزۍ او د خلکو د نارضایتۍ لامل ګرځي.