په ډېری ادارو کې لیدل کېږي چې د کارکوونکو استعفاوې له ژورې او اصولي ارزونې پرته سمدستي منل کېږي، چې پایله یې د با‌تجربې او ارزښتمنو بشري سرچینو له لاسه ورکول وي. د یو کارمند د استعفا ترلاسه کول کېدای شي د ادارې لپاره ناارامه کوونکي وي، خو باید دا په یاد ولرو چې استعفا … Continue reading د ارزښتمن کارمند د استعفا په صورت کې د ادارې چلند