په ډېرو ادارو کې خبرې په بیړه کېږي. د کار فشار خلک دې ته اړ باسي چې له پوره پوهېدو مخکې ځواب ورکړي. خو پلټنه (Curiosity) دا حالت بدلوي او سختې خبرې نرموي. ولې د “دا به څنګه کار وکړي؟” پوښتنه اغېزمنه ده؟ د “ولې؟” پوښتنه د نیوکې احساس پیدا کوي. د “دا به څنګه … Continue reading څنګه دکاري ټیم اړیکې ښه کړو او سختې خبرې اسانه کړو؟